Team Mentoring für

Akutes Krisen-Mentoring

Wenn in einem Team Krisensituationen entstehen, ist es sinnvoll, diese schnellstmöglich umzuwandeln in eine Situation, die Entwicklung ermöglicht. Oftmals reichen aber gerade in Krisensituationen die eigenen Kraftressourcen des Teams nicht aus, um einen konstruktiven Wandel herbeizuführen. In solchen Momenten helfe ich gerne einen Prozess zu gestalten, durch den die Konflikte gelöst werden, Misstrauen sich in Vertrauen wandeln und der Zugang zu den eigenen Kräften erhalten oder wiedergewonnen werden kann.

Visionsfindungs- und Realisierungs-Mentoring

Wenn Veränderungen anstehen oder etwas Neues entwickelt werden soll, ist es entscheidend, dass alle Beteiligten ein klares und ganz konkretes Bild davon entwickeln, wie, durch wen, wann und wo die Vision(en) wirklich Realität werden können. Bei diesem Prozess helfe ich gerne mit meiner Fähigkeit komplexe Strukturen zu durchschauen, Ideale bis zur praktischen Umsetzbarkeit herunter zu führen und auch mit der Hilfestellung um die Konflikte zu lösen, welche bei solch einem Prozess immer wieder leicht durch die Unvollkommenheit des Lebens entstehen können.

Struktur-Heilung-Mentoring

Wenn sich in einem sozialen Organismus sozial schwierige Vorgänge mehrfach wiederholt haben, liegt oftmals ein Strukturelles Problem vor, das aus nicht gelösten Konflikten der Vergangenheit, hervorgegangen ist. In solcher Lage helfe ich gerne, die Diskrepanzen aufzudecken zwischen den bestehenden Strukturen und Abläufe einerseits und den ursprünglichen und jetzigen Impulsen und Willensrichtungen aller Beteiligten andererseits. Und gegebenenfalls wird daheraus eine konstruktive Korrekturmöglichkeit der Struktur sichtbar und realisierbar.

BurnOut Prävention für Pädagogen

Die Bunout Rate bei LehrerInnen und ErzieherInnen ist leider sehr hoch. Deshalb ist es in einem Team sinnvoll, dass alle Mitglieder rechtzeitig die Faktoren zu erkennen, die in Richtung BurnOut führen. Ich helfe gerne dabei, diese Faktoren zu erkennen, die entsprechenden BurnOut heilenden Gegenmittel zu entwickeln und im Team eine BurnOut resistente Kultur zu entwickeln und diese im gemeinsamen Alltag zu realisieren.